Deutscher Kita-Preis 2025

AWO-Kita gewinnt DGB-Zusatzpreis „Attraktivität der Arbeit“

Gruppenbild mit Scheck über 2.000 Euro. Ein Mann und sechs Frauen stehen in einer Reihe, lächeln und 2 der Frauen halten den Preis-Scheck vor sich.

AWO-Kita gewinnt DGB-Zusatzpreis „Attraktivität der Arbeit“

Der AWO Bundesverband gratuliert der AWO-Kita Tausendfüßler in Potsdam zur Auszeichnung mit dem DGB-Zusatzpreis „Attraktivität der Arbeit“ 2025. Der Deutsche Gewerkschaftsbund würdigte gestern die Potsdamer Einrichtung im Rahmen der Verleihung des Deutschen Kita-Preises in Berlin für ihre beispielhafte Arbeitskultur. Dazu erklärt AWO Bundesvorstand Marvin Deversi:


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Quelle: AWO Bundesverband e.V.

„In der Kita Tausendfüßler wird jeden Tag an der Zukunft gearbeitet! Das Fachkräfte-Team zeigt: Wenn wir Menschen wirklich beteiligen und ihre Expertise ernst nehmen, dann entsteht Außergewöhnliches – sowohl für die Beschäftigten als auch für die über 140 betreuten Kinder. Glückwunsch zu dieser verdienten Auszeichnung!“


Die Einrichtung hat die Jury durch ihre systematische Einbindung aller Teammitglieder überzeugt. So werden beispielsweise pädagogische Neuerungen wie der aktuelle Brandenburger Bildungsplan nicht „von oben“ verordnet, sondern im Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt. Verschiedene Austauschformate und Arbeitsgruppen garantieren, dass jede Stimme gehört wird. Der Träger ermöglicht kontinuierliche Qualifizierung und fördert die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

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LIGA warnt vor Schwächung der Landesintegrationsbeauftragten
Pressemitteilung zu geplanter Neustrukturierung des Sozialministeriums

Die LIGA der Freien Wohlfahrtspflege – Spitzenverbände im Land Brandenburg warnt vor einer deutlichen Schwächung der Rolle und Funktion der Landesintegrationsbeauftragten im Zuge der Neuorganisation des Sozialministeriums. Wurde die Position bislang als weisungsunabhängige Stabsstelle im Organigramm des Ministeriums geführt, erscheint sie nun nur noch als Referatsleitung im Bereich Zentrale Dienste. Zugleich soll das bisherige, hochqualifizierte und eingespielte Team von drei Mitarbeitenden aufgelöst werden.

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